说明：

请根据本企业的实际情况填写如下内容：

2，关于本企业与外方投资国（地区）母公司的联系情况

• 本企业与外方母公司之间的沟通（　　　　）
  非常频繁 比较频繁 一般 比较少 极少
• 本企业与其他国家分公司之间的沟通（　　　　）
  非常频繁 比较频繁 一般 比较少 极少

3，关于外籍人士在本企业担任职务的情况

• 以下职位中哪些由外籍人士担任（　　　　）
  总经理 财务总监 生产厂长（生产主管） 技术总监（研发主管）
  人力资源总监（人事主管） 营销总监（销售主管） 公关总监

4、关于协会会员企业HR部门能否及时收到协会的信息

• 协会人力资源部每月25日编辑发送的《人力资源服务信息》（　　　　）
  能够及时得到 有时能及时得到，有时不能及时得到 无法及时得到
• 协会举办的各类管理培训和公开讲座等信息（　　　　）
  能够及时得到 有时能及时得到，有时不能及时得到 无法及时得到
• 对于协会网站www.saefi.org.cn
  经常看 有需要时会查看 偶尔看 不知道网址

5，关于协会组织举办的外企人力资源经理俱乐部（协会网站上有详细介绍）

• 协会自2005年3月起建立了由协会会员企业自愿报名参加的“外企人力资源经理俱乐部”，通过这个交流平台，探讨管理方略、共享管理经验、结交更多朋友。 本企业（　　　　）
  已经参加 知道此信息，目前未报名参加
  不知道此信息 原不知道，现希望参加（注：协会网站上可下载报名表）
• 协会人力资源经理俱乐部通过发送电子邮件的方式，不定期地向俱乐部成员发出的《HR 俱乐部信息》，已加入的外企HR经理，对此信息（　　　　）
  能够及时得到 有时能及时得到，有时不能及时得到 无法及时得到

?6，关于设想筹办外企人力资源管理论坛

• 以HR经理俱乐部为基础，协会人力资源部设想筹办外企人力资源管理论坛，通过搭建交流平台及大家的参与，例如举办论坛（会议）、文章（访谈）汇编、在协会等刊物上发表等，由众多的外企HR总监、经理来阐述前瞻性的管理理念、工作思路和方法；介绍交流管理经验和成功案例；研讨HR管理热点问题，从而共享经验和信息。 对此，本企业（　　　　）
  赞同和希望举办此论坛 目前暂没有参加此论坛活动需要
  愿参与演讲、访谈 愿投稿、提供管理案例等

为便于联系，请填写HR经理联系方式：