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6.21员工常见心理问题的识别与干预培训

发布时间: 2019-05-31 09:14:55   作者:本站编辑   来源: 本站原创

摘要:

正文:

 

2019年度人力资源/财务管理系列课程

员工常见心理问题的识别与干预培训

 

【时间】2019621日(周五) 9:30-16:30

【地点】娄山关路559楼会议室

【课程对象】企业人力资源及各部门负责人、管理人员

【课程目标】

l 掌握如何识别员工心理健康问题

l 理解与员工心理相关的知识

l 初步掌握心理危机干预方法

l 掌握自我心理调节与自我提升的方法

 

课程大纲:

主题

内容

说明

第一单元

心理问题识别

l  案例分析

l  员工常见心理问题

l  识别员工心理健康状态

l  相关心理学知识

l  提供企业真实案例

l  了解并识别员工常见的心理问题:

压力过大、职业枯竭、突发性心理危机,情感与家庭导致的问题、职业角色定位以及其他问题

l  常见的五大识别系统和心理健康档案的建立

l  相关心理知识如认知、心理防御等

第二单元

心理危机干预

l  关于危机干预

l  企业员工心理危机

l  危机干预六步法

l  企业员工危机干预案例解析

l  了解危机干预和其他企业管理方法的不同

l  辨别员工三大类心理危机

l  掌握危机干预六步法

l  讨论企业危机干预个案解析背后本质

第三单元

自我调节与提升

l  保持自我效能

l  个性化自我减压

l  心理韧性提升

l  掌握何为自我效能以及心理资本,建设的初步知识

l  掌握个性化解压方法

l  初步接触心理韧性概念以及心理韧性在危机干预中的作用

 

主讲人 陈老师:香港大学心理研究院临床心理学博士\中国心融集团资深 EAP 培训讲师\心理咨询师国家考试课程资深讲师\国家二级心理咨询师\国家认证企业培训师\心理测评师\企业人力资源管理师

 

专职从事心理咨询工作,包括个体心理健康咨询与团体咨询以及企业 EAP 服务,承担多家培训机构心理咨询师职业资格培训课程的授课。主攻心理测量,擅长使用各类心理问卷测验与心理投射测验进行人格测量、人才测评、职业规划与心理问题诊断,并致力于记忆研究与潜能开发工作。

 

【费用】已购买培训年卡会员参加每人计一次。会员企业1400/人, 非会员企业1800/人。培训费用包含:培训费、会场费、讲课费、材料费、茶歇、午餐等。

收款单位:上海外企商务服务有限公司  

开户银行:光大银行上海分行长宁支行  帐号:0836 6012 0100 3044 2748 3

 

【联系人】人力资源部   戴老师   3223187852570155   even@saefi.org.cn

【报名方法】登录协会网站www.saefi.org.cn 在首页页面右上角在线报名中找到本活动信息后填报参加人员信息。

报名连接: http://www.saefi.org.cn/view/preview1.jsp?oid=214

 

 

 

 

上海市外商投资协会

2019.5.31


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